Ekonomi

Asgari ücret kıdem tazminatı hesaplaması nasıl yapılır?2025 KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA! Kıdem tazminatı ne kadar, kaç TL

2025 yılı için kıdem tazminatı hesaplaması, asgari ücrette yapılan artışla birlikte yeniden gündeme geldi. İşte kıdem tazminatı hesaplaması ve detayları:

2025 yılı itibarıyla asgari ücret, %30 oranında zamlanarak net 22.104 TL olarak belirlenmiştir. Brüt asgari ücret ise 26.005,50 TL olmuştur Bu artış, kıdem tazminatı hesaplamalarını da doğrudan etkilemiştir.

Kıdem Tazminatı Tavanı

Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş zammı oranında artış göstermektedir. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı, 41.828 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar, Ocak ayında memur maaşlarına yapılacak zamla birlikte yeniden belirlenecektir.

Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemi

Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilmektedir. Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri vb.) de dikkate alınmaktadır.

Örnek Kıdem Tazminatı Hesaplaması

Asgari ücretle çalışan bir işçinin kıdem tazminatı hesaplaması şu şekilde yapılabilir:

  • 1 Yıllık Kıdem: 25.806 TL (damga vergisi kesildikten sonra)

  • 2 Yıllık Kıdem: 51.613 TL

  • 3 Yıllık Kıdem: 77.419 TL

  • 4 Yıllık Kıdem: 103.226 TL

  • 5 Yıllık Kıdem: 129.033 TL

  • 10 Yıllık Kıdem: 258.066 TL

  • 15 Yıllık Kıdem: 389.862 TL

  • 20 Yıllık Kıdem: 516.132 TL

  • 25 Yıllık Kıdem: 645.165 TL

Kıdem Tazminatı Alma Koşulları

Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin aynı iş yerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. İşçinin iş sözleşmesinin belirli koşullarda sona ermesi durumunda kıdem tazminatı ödenir. Bu koşullar arasında işveren tarafından haksız yere feshedilmesi, işçinin haklı bir nedenle işten ayrılması (örneğin, sağlık sorunları veya işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları), işçinin emeklilik hakkını kazanarak işten ayrılması, erkek işçinin askerlik nedeniyle işten ayrılması, kadın işçinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılması ve işçinin vefat etmesi (bu durumda mirasçılarına ödenir) yer almaktadır.

Kıdem Tazminatı Tavanı ve Tabanı

2025 yılı için kıdem tazminatı tabanı, asgari ücret zammının açıklanmasıyla birlikte 26.004 TL olarak belirlenmiştir. Kıdem tazminatı tavanı ise 41.828 TL olarak uygulanmaktadır

Kıdem tazminatı hesaplamaları ve detayları hakkında daha fazla bilgi için ilgili kaynakları ve resmi duyuruları takip edebilirsiniz.