Mamak Belediyesi, yerel seçimler sonrası devraldığı yüklü borçlara rağmen, çalışanlarının maaşlarını düzenli ödemek ve Mamak halkına en iyi hizmeti sunmak için çalışmalarını aralıksız sürdürüyor. Belediye yönetimi, işçilere yönelik maaş artışları ve sosyal haklar konusunda önemli iyileştirmeler sunmasına rağmen, Hizmet-İş Sendikası’nın uzlaşmaz tutumu nedeniyle süreç uzadı.
Yüzde 50’nin Üzerinde Zam ve Sosyal Haklarda Yüzde 100 İyileştirme Teklifi
Belediye, artan enflasyon karşısında işçilerin alım gücünü korumak için maaşlara %50’nin üzerinde bir zam önerdi. Ayrıca, sosyal haklar konusunda da %100'ü aşan iyileştirmeler sunarak işçilerin yaşam kalitesini artırmayı hedefledi. Ulaşım, yemek ve eğitim yardımları gibi temel haklarda yapılan bu iyileştirmeler, çalışanların refahını artırmak adına önemli bir adım olarak görülüyordu. Ancak, sendika bu kazanımları kabul etmeyerek toplu iş sözleşmesinin imzalanmasına engel oldu.
Grev Oylamasında İşçilerin Kararı: Yüzde 65 ile "Greve Hayır"
12 Eylül 2024 tarihinde yapılan grev oylamasında Mamak Belediyesi işçileri, %65 oy oranıyla grev kararına karşı çıkarak işverenin sunduğu teklifleri kabul etti. 625 işçi, iş güvencesini tercih ederek belediyenin teklifini destekledi. Ancak, Hizmet-İş Sendikası işçilerin bu net kararını yok sayarak süreci uzatmayı tercih etti.
Sendikanın Tavrı İşçilerin Haklarını Riske Atıyor
Belediye yönetimi, grev oylamasından önce işçilerin haklarını korumak için müzakere çağrısında bulunmuş olsa da, sendikanın müzakerelere katılmaması süreci tıkadı. Mamak Belediyesi, çalışanların haklarını güvence altına almak için Yüksek Hakem Kurulu'na başvuru yaparak işçilerin haklarını koruma altına aldı. Ancak, sendika bu sürece de katılmayarak çalışanların haklarını riske atmayı sürdürdü.
Mamak Belediyesi, işçilerin haklarını korumak ve onların refahını artırmak için yasal adımlar atmaya devam edeceğini belirtti. İşçilerin kararına saygı gösterilmesi gerektiği vurgulanırken, sendikanın bu sorumsuz tavrına son vermesi çağrısında bulunuldu.
