Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), engelli bireyler ve eski hükümlülerin kendi işlerini kurmalarını desteklemek amacıyla 400.000 TL’ye varan hibe desteği sağlayan bir program başlattı. Bu fırsat, iş hayatına atılmak isteyen bireyler için ekonomik bağımsızlıklarını kazanmaları adına büyük bir adım sunuyor. Başvurular e-Devlet üzerinden yapılacak olup, projeler İŞKUR'un belirlediği kriterlere uygun olarak hazırlanmalıdır.
Başvuru Süreci ve Şartlar
Hibe desteğinden yararlanmak isteyen engelli bireyler ve eski hükümlüler, en az %40 iş gücü kaybını sağlık raporlarıyla belgelendirmelidir. Başvurular, projelerin İŞKUR’un Başvuru Rehberi'ne uygun olarak hazırlanması şartıyla kabul edilecektir. Projeler, e-Devlet üzerinden sunulacak olup, başvuru süreci önümüzdeki 6 ay boyunca açık kalacaktır.
Hibe Kapsamındaki Projeler
İŞKUR’un bu hibe desteği programı, engelli bireyler ve eski hükümlüler için birçok farklı sektörü kapsamaktadır. Tarım ve hayvancılık sektöründe işletme giderleri, kuruluş işlemleri ve demirbaş destekleri sağlanırken, diğer sektörlerde ise daha geniş bir yelpazede yardım imkânı sunulmaktadır:
Kuruluş İşlemleri Desteği: İşyerinin kuruluşu için en fazla 20.000 TL.
İşletme Gideri Desteği: İşletme giderlerinin %60’ına kadar 12 ay boyunca en fazla 40.000 TL.
Demirbaş Desteği: Makine, teçhizat ve ofis malzemeleri için KDV dahil en fazla 400.000 TL’ye kadar destek sağlanmaktadır.
Engelliler İçin Özel Destekler
Program, engellilerin istihdamını artırmayı ve iş gücüne katılmalarını kolaylaştırmayı amaçlayan birçok özel projeyi de içeriyor. Bunlar arasında Korumalı İşyeri Desteği, Destek Teknolojileri Projeleri, Mesleki Eğitim ve Rehabilitasyon Projeleri ile İşe Yerleştirme ve Uyum Projeleri bulunmaktadır. Bu projeler, engelli bireylerin hem iş hayatına atılmalarını kolaylaştırmakta hem de sürdürülebilir bir iş ortamı yaratmalarını sağlamaktadır.
İşverenlere Yükümlülükler
4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesine göre, işverenler belirli oranlarda engelli ve eski hükümlü çalıştırmak zorundadır. Bu kapsamda, özel sektörde çalışanların %3'ü, kamu sektöründe ise %4'ü engelli, %2'si eski hükümlü olmalıdır. Bu yükümlülüğe uymayan işverenler, her ay idari para cezasına çarptırılabilir. Toplanan bu cezalar, İŞKUR’un yürüttüğü projeler için finansman kaynağı oluşturmaktadır.
