Türkiye'nin emeklilik sisteminde devrim niteliğinde değişiklikler içeren reform paketi, 2024 yılı bitmeden Meclis gündemine taşınıyor. Bu kapsamda kök ve taban aylık uygulamaları tarihe karışacak, herkes ödediği prim gün sayısına göre emekli aylığı alacak. Yeni düzenlemeler, mali sürdürülebilirliği sağlamak ve emeklilerin refah seviyesini artırmak amacıyla hayata geçirilecek.
Emeklilik Sisteminde Neler Değişiyor?
Yeni sistemle birlikte emeklilik yaşı, prim ödeme şekilleri ve tamamlayıcı emeklilik sisteminde önemli reformlar yapılacak. Reform paketi, emeklilik koşullarını yeniden şekillendirecek ve mevcut çalışanlar için tamamlayıcı emeklilik sistemini daha geniş bir yapıya kavuşturacak.
Emeklilik Yaşı: Yeni sigorta başlangıcı yapanlar için emeklilik yaşı kadınlarda 60, erkeklerde ise 65 olarak belirlenecek.
Prim Ödeme Şekli: Prim gün sayısı ve prim ödeme şekilleri yeniden düzenlenerek, emekli aylığı doğrudan ödenen prim gün sayısına göre belirlenecek.
Kök ve Taban Aylık Uygulaması Kaldırılıyor: Kök ve taban aylık kavramları kaldırılarak, herkesin maaşı ödenen primlere göre hesaplanacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi: Mevcut çalışanlar için tamamlayıcı emeklilik sistemi genişletilecek ve Otomatik Katılım Sistemi, işveren katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemi olarak yeniden düzenlenecek.
Çalışan Emekliler: Çalışan emeklilerden genel sağlık sigortası primi kesilmesi ve maaşlardan %12,5 oranında bir kesinti yapılması gündemde.
En Düşük Emekli Aylığı: En düşük emekli aylığı belirli bir limite getirilecek ve Hazine desteği sona erecek. Dar gelirli emeklilere ise hane bazlı sosyal destekler sağlanacak.
Kademeli Geçiş Süreci
AK Parti’nin üzerinde çalıştığı bu reform paketinin, 2025 bütçesi sonrası hayata geçirilmesi ve kademeli bir geçiş sürecinin uygulanması planlanıyor. Bu değişikliklerle birlikte, emeklilik sistemi daha sürdürülebilir ve adil bir yapıya kavuşmayı hedefliyor.