Her şeyin başı sağlık diyelim ve konuya hastane yani doktor eksiğimizle başlayalım.
Türkiye'nin sağlık sektöründeki gelişmeler, son yıllarda birçok ilde inşa edilen modern şehir hastaneleri ile dikkat çekiyor. Bu hastaneler, teknolojik altyapıları ve uzman kadrolarıyla ülkemizin sağlık hizmetlerine çok önemli kazanımlar sağladı. En başta da Yozgat’ımıza.
Ancak, bazı bölgelerde bu hastanelerde doktor açığı yaşanması, sağlık hizmetlerinin etkin bir şekilde sunulmasını zorlaştırıyor. Yozgat Şehir Hastanesi de benzer bir sorunla karşı karşıya.
Doktorlar hastaneden ayrılıyor!
Yozgat Şehir Hastanesi, Türkiye'nin ilk şehir hastanesi olma özelliğini taşıyor ve bölgenin sağlık hizmetlerine büyük bir ivme kazandırdı. Ancak, son dönemde yaşanan doktor açığı sorunu, hastane verimliliğini ve halkın sağlık hizmetlerine erişimini olumsuz etkiliyor. Bu sorunun temel nedenlerinden biri, mecburi hizmet kapsamında görev süresi dolan doktorların hastaneden ayrılmaları.
Mecburi hizmet, genç doktorların uzmanlık alanlarına yönlendirilmeden önce belli bir süre devlet hastanelerinde veya sağlık ocaklarında çalışmalarını içeren bir uygulama. Ancak bu uygulamanın bir sonucu olarak, görev süresi tamamlanan doktorlar daha fazla ek ödeme alabilecekleri ilçe hastanelerine veya farklı şehirlere tayin istiyor. Bu durum, Yozgat Şehir Hastanesi gibi büyük hastaneleri doktor açığı gibi çok ciddi bir sorunla karşı karşıya bırakıyor.
Çözüm önerisi olarak, Yozgat Şehir Hastanesi yönetimi ile Sağlık Bakanlığı'nın bir işbirliği içinde, il içi atamalarla ilçelere gönderilen doktorların şehir hastanesinde görevlendirilmesi düşünülebilir. Bu sayede hem doktorların mecburi hizmet süreleri tamamlanmış olur hem de şehir hastanesindeki doktor açığı giderilir. Bu benim ilk etapta aklıma gelen. Daha iyi bir çözüm önerisi olan varsa lütfen beklemeden harekete geçsin.
İlçe hastaneleri göz ardı edilmesin
İlçe hastanelerinin önemi ve ihtiyaçları göz ardı edilmeden, sağlık hizmetlerinin daha verimli bir şekilde dağıtılması sağlanabilir. Böylece, Yozgatlı hastalar daha kapsamlı ve kaliteli sağlık hizmetlerine erişebilirler.
Sonuç olarak Yozgat Şehir Hastanesi'nde yaşanan doktor açığı sorunu, il içi atamalarla çözülebilir bir sorun gibi görünüyor. Sağlık Bakanlığı ve ilgili kurumlar işbirliği içinde hareket ederek, doktorların adil bir şekilde dağıtılması ve bölgeler arası dengenin sağlanması için çaba gösterebilirler. Bu sayede Yozgatlılar, sağlık hizmetlerinden daha etkin bir şekilde faydalanabilirler ve doktor açığı sorunu aşılmış olur.
MÜTEAHHİTLERLE İMTİHANIMIZ NEDİR?
Yozgat, son yıllarda devlet yatırımları ve büyük inşaat projeleri ile sık sık gündeme geldi. Ancak, bu projelerin birçoğunda deyim yerinde ise su dereye gelinceye kadar kurbağanın gözü patladı.
Bu durum, Yozgat'ın müteahhitlerle imtihanını ve devlet yatırımlarının akıbetini sorgulamamıza neden oluyor. Özellikle Yozgat Şehir Stadyumu ve Millet Bahçesi gibi önemli projelerin akıbeti, Yozgatlıların ve bölge halkının merak konusu haline geldi.
Yozgat'ta devlet yatırımları için görevlendirilen müteahhitler ve alt taşeron firmalarla ne hikmetse sorunlar yaşıyoruz. Hatırlayın lütfen Yozgat Cezaevi, Diyanet Eğitim Merkezi, Adalet Eğitim Merkezi gibi büyük projeler, sürekli gecikmelere ve eksikliklere sahne olmuş ve bu durum Yozgatlıları hayal kırıklığına uğratmıştı.
Gündemde olan ‘Yozgat Şehir Stadyumu’ ve ‘Millet Bahçesi’ projeleri de benzer bir kaderi paylaşıyor gibi görünüyor. Yarım kalan veya geciken projeler, bölgenin sosyal ve spor ihtiyaçlarını karşılayamadığı gibi görsel olarak da şehre olumsuz bir izlenim bırakıyor. Yozgat Belediyesi'nin gayreti ve ısrarı olmasa Yozgat Valiliği karşısında bulunan Millet Bahçesi bu hale gelmezdi.
Yozgat'ın devlet yatırımlarındaki bu sıkıntıları aşabilmesi için birkaç çözüm önerisi değerlendirilebilir. İlk olarak, müteahhitler ve taşeron firmaların projeleri zamanında ve kaliteli bir şekilde tamamlamalarını sağlamak için sıkı denetimler ve yaptırımlar uygulanmalıdır. Ayrıca, projelerin ihalesi ve sözleşme aşamasında daha titiz davranılmalı, deneyimli ve güvenilir müteahhitler tercih edilmelidir.
Yozgat'ın devlet yatırımları ve inşaat projelerinin akıbeti, bölge halkı için önemli bir konudur. Yarım kalan veya geciken projeler, Yozgat'ın kalkınması ve gelişmesine engel teşkil etmektedir. Bu sorunların aşılabilmesi için devletin, müteahhitlerin, ve yerel yönetimlerin işbirliği içinde çalışması gerekmektedir. Yozgatlılar, tamamlanan projelerle daha iyi bir yaşam standardına kavuşabilirler ve şehirleri için gurur duyabilirler.
"AK PARTİ YOZGAT İL BAŞKANLIĞI SEÇİMLERİ: YOZGAT'IN GERÇEK DERDİ NE?"
Son günlerde AK Parti Yozgat İl Başkanlığı seçimleri etrafında dönen senaryolar ve algı operasyonları, Yozgatlıları neler oluyor sorusuna yanıt istiyor. Ancak, bu süreçte unutulan veya göz ardı edilen önemli bir gerçek var: Yozgat'ın gerçek derdi ne?
Yozgat'ın gerçek derdi, AK Parti İl Başkanlığı seçimlerinin sonucunda kimin başkan olacağından ziyade, şehrin sorunlarının ve ihtiyaçlarının çözümü noktasında aksiyoner bir ismin tercih edilip edilmeyeceği. Yozgat halkı, yöneticilerin parti içi mücadelelerle değil, şehrin kalkınması ve refahıyla meşgul olmasını bekliyor.
"Benim adamım" olması doğal bir insan içgüdüsüdür. Ancak bu içgüdü, parti içi rekabetin ve hedeflerin önüne geçmemelidir. AK Parti'nin temel misyonu, hizmet ve adaleti ön planda tutarak Türkiye'nin gelişimine katkıda bulmak değil midir? O halde Yozgatlılar, parti içi mücadelelerin bu temel hedeflere hizmet etmesini beklemektedir.
Yozgat halkı, sadece partiye bağlılığı veya kişisel ilişkileri nedeniyle değil, gerçek anlamda "adam" olarak kabul edilen, şehrin sorunlarına duyarlı, çözüm odaklı, liyakat sahibi kişilerin yönetimde yer almasını istiyor. "Benim adamım" demek yerine, "adam olsun" demek, Yozgat'ın daha iyi bir geleceğe doğru ilerlemesine katkı sağlayacaktır.
